カテゴリー別アーカイブ: 株式会社グローバルウォーク

認知症VR研修　認知症の「人」を学ぶ　グローバルウォーク　サンサンケア門前　介護職員募集

投稿日 2025年6月1日

2025年５月30日に西宮市民会館で認知症VR研修～認知症の「人」を学ぶ～を開催しました。

株式会社グローバルウォーク、有限会社一葉サンサン会の合同勉強会をオープン開催したとはいえ、大勢の方が参加され盛況に終えることができました。

参加人数の多さもさることながら、アンケートには認知症ケアの難しさや、さらなるスキルアップを目指そうとする姿勢が多く見られ、各事業所における「認知症」の位置づけが高いと感じた。

今回の開催は「認知症」の理解ではなく認知症の「人」に視点を当てることを目的とした。

我々は認知症という病気や症状の知識、それに対する対応策は、経験の長さ故ある程度持っている。

しかし「人」に対してはどうだろうか？認知症ケアが病気や症状に対して行われるのであれば、それは介護職ではなく医療職にバトンを渡すほうがより専門的ではないだろうか。

我々介護職だからこそ認知症の「人」にフォーカスした認知症ケアを行うべきである。そういった意味で今回の合同勉強会は非常に良い学びの機会となった。

ファシリテータとしてお越しくださった、シルバーウッドの大野さんには感謝である。終了後のオフ会にも参加いただき色んなお話が聞けて大変勉強になりました。

今回参加できなかったスタッフのためにも、また開催したいものだ。

株式会社グローバルウォーク

訪問介護

介護タクシー

紙おむつの配達

サンサンケア門前

高齢者グループホーム

認知症ケア

酒場から墓場へ向かうCMへ

投稿日 2025年2月3日

どの立場にいようが、我々介護、福祉の仕事に就く人間は、目の前の人の尊厳を護ることを忘れてはならない。
忙しいとか忙しくないとか、時間があるとか無いとかで、尊厳が護られるか護られないかが、左右されることなどあってはならない。俺にイチイチ突っ込まれてアンタも大変だろう。

『僕だって頑張ってます。』と言いたいだろう。
けどまーそんな事は、俺には通用しない。

背負った荷物の多さを、額の汗を見せられても、目の前の人の尊厳を護る仕事をしていない以上は、アンタの理想は背負った荷物と一緒で、荷が重い事であり、泳げるアンタがプールサイドで四股を踏んで『頑張ってるでしょ？』と言っているようだ。

仕事は大変だが、当たり前にしなければならない事だ、と俺は思う。
身の丈に合った仕事をせよ。と言う気はないが、アンタの行動がアンタの想いも言葉も否定している事に気付いていないことが哀れでならない。

想いや考えを否定しているわけではなく、アンタの行動が俺に「尊厳を護る仕事をしていない。」と言わせるのだ。この世界は、人の仕事によって、人の手の織りなす事で作られている。

であるからこそ、アンタの理想である『業界を変えたい、良くしたい』てのは、政治家と仲良くする事でも、他県のCMとSNSでいちゃつくことでもないし、アンタが偉そぶる事でもなくて、アンタの『手元』にしかないのや、と自覚せないかん。

俺は、グローバルウォークは今のところ、アンタとは仕事せん、と決めてる。
酒場から未だかすかに残されている愛をもって、墓場を向いてるアンタへ贈る。

平木中学校「福祉講座2025」開催にあたってボランティアを募集！　西宮　訪問介護　介護タクシー　求人募集

投稿日 2025年1月29日

今年で11年目になります。

平木中学での福祉講座。

2/10 『働くということ』　座学

2/14『高齢者擬似体験』

2/14の高齢者擬似体験でのボランティアを募集しています！

11:30に平木中学に来ていただき、準備→昼食→体験キット装着レクチャー→本番

装着は簡単です。

昼食はこちらでお弁当をお出しします。

全てのプログラムが終了するのが、15:45くらいになります。

その後、大学生ボランティアさん達と早めの食事に行きますので、こちらもご参加いただけます。

参加いただける方は、コメントかwalk-on@live.jpにメールか、株式会社グローバルウォーク（0798-63-5213）に連絡ください！

お待ちしております！

過去の記事から

一般事業主行動計画　株式会社グローバルウォーク　訪問介護　介護タクシー

投稿日 2025年1月27日

株式会社グローバルウォーク一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　令和7年1月1日　～　令和9年12月31日までの 3 年間

２．内容

目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など

制度の周知や情報提供を行う。

＜対策＞

●令和7年1月～　法に基づく諸制度の調査

●令和7年1月～　制度に関する社内広報を作成し社員に配布

目標２：年次有給休暇の取得率の10％上昇を目指す。

＜対策＞

●令和7年1月～　有給休暇の取得状況をとりまとめる

●令和7年1月～　社内広報で有給休暇取得促進キャンペーンを行う

以上

株式会社グローバルウォーク　求人　西宮市　介護タクシー　訪問介護

投稿日 2024年10月17日

株式会社グローバルウォークでは只今求人を募集しております。

ホームページ開設しました

投稿日 2024年10月15日

今後ともよろしくお願いします。